埼玉県は、中小企業における女性活躍推進に向けたハンドブックを作成した。女性が働きやすい職場づくりへのステップを分析・計画・実践に分けて解説している。女性が活躍することで得られるメリットを示すことにより、経営者の意識改革を狙う。

　同ハンドブックでは、まず各企業が自社の問題点を分析するためのチェックリストを掲載。「採用の拡大」「管理職の登用」など５つのカテゴリを設け、「女性本人が管理職になりたがらない」などのチェック項目に回答するだけで課題を把握できるようにした。…