神奈川労働局（三浦宏二局長）と神奈川県、同県の３政令指定都市は、働き方改革に関するシンポジウムを開催した＝写真。198人が参加した。

　パネルディスカッションでは、働き方改革を進める３社が登壇。㈱協進印刷は、帰りやすく休みやすい風土を醸成するため、半期ごとに年休取得計画を出させているほか、ＷＥＢ上の共有カレンダーでスケジュールを確認し合っている。残業の少なさと年休消化率を人事考課に組み込んだ。

　湘南信用金庫は、会議にタブレット端末を導入し、ペーパーレス化を実現、印刷などにかかる手間を省いた。