【賃金事例】SOMPOケア/介護職は昇格重視で全10等級 一律1,000円の定昇分確保

2018.09.25 【労働新聞】
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13職種ごとに体系設ける

 今年7月にグループ4社の統合を果たしたSOMPOケア㈱(東京都品川区、遠藤健社長)は、同時に人事制度を統合した。地域別に在宅介護から施設介護までのワンストップサービスを実現する統合の狙いに合わせ、13の職種ごとに等級体系を統一している。一般社員層の介護職には、全10等級の体系を整備し、評価によって早期昇格で報いていく仕組みをつくり込んだ。昇格以外でも基本給は一律で1,000円昇給とし、賞与にも評価格差は設けない。一方で施設長などを処遇する管理職には年俸制を適用し、変動部分において3~5段階の洗替えを行う。…

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平成30年9月24日第3178号8,9面 掲載

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