【特集】ゼロ災運動通じ安全文化醸成へ 相互コメント制度を確立/KDDIエンジニアリング

2013.04.01 【安全スタッフ】
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 社員の危険感受性を高め、安全文化を醸成するためゼロ災運動を中心に取り組んでいる会社がある。KDDIエンジニアリング㈱では、KYTレポートを社内インフラで報告させる「相互コメント制度」を確立させ、社員の危険感受性を高めることに成果を上げている。…

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平成25年4月1日第2183号 掲載

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