ロート製薬㈱（本社大阪市、吉野俊昭社長）は、「内なるダイバーシティ」を深めるために、他社での就労を認める兼業制度を４月からスタートする。

　「社外チャレンジワーク制度」と名付けられたこの制度は、本業に支障のない範囲で休日や終業後に副業することを認め、社員が社内では得られない経験を身に付けるのが狙い。本業と関わりのない副業も認められるという。

　また、１人の社員が社内の複数の部署を担当する、「社内ダブルジョブ制度」も創設する。

　両制度とも立候補制を採る。活用に当たっては人事部や経営陣による審査を経る必要があり、希望者は申告書を提出しなければならない。