新たなビジネスモデルに

　厚生労働省は、平成25年度補正予算の成立を受け、「紹介予定派遣活用型正社員就職応援事業」を開始した。民間人材ビジネスの活用により、学卒未就職者など就業経験の乏しい若年者7500人規模（３年間）を対象に正社員就職をバックアップする。紹介予定派遣の派遣労働者に、マナー研修や定期的サポートなどを計画的に実施し、派遣先での正社員化に結び付けようとする一般派遣元事業主へ、人件費その他諸経費、紹介料相当額などを支給するとした。紹介先が払う紹介料も免除する。…