債権管理チームを設置　経験伝え若手育成効果も

　京都中央信用金庫（京都市下京区、白波瀬誠理事長、職員数2625人）では、高年齢者の活用に向け制度を拡充してきた。55歳と60歳の到達前年には、定年後の処遇や働き方に関するセミナーを開催し情報提供。９年前に60歳定年後65歳まで希望者全員を嘱託として再雇用する継続雇用制度を導入。仕事と役職はほぼ維持する。その２年後から、65歳以降、最長70歳まで再雇用する非常勤嘱託制度を導入し、「債権管理の専門チーム」も立ち上げた。若手を伴い経験・ノウハウを伝授することで育成効果も高い。同金庫の取組みは「平成27年度高年齢者雇用開発コンテスト厚生労働大臣表彰」最優秀賞を受賞した。…