売上げは賞与査定に反映

　ｋｍ（国際自動車）グループの弥生交通㈱（雨宮和義代表取締役社長）は、65歳定年制を採用し、再雇用にも年齢制限を設けないなど、シニア層が働きやすい環境を整えている。ニーズに合わせて始業・終業時刻を柔軟に選択できるほか、月給は固定して売上げによる変動は賞与で還元。評価項目ごとに増額・減額分を直接決める仕組みを採り入れ、営業成績以外の部分でも査定を行う。定年後も同じ枠組みを適用するため、加齢に基づく賃金抑制は行わない。一方で70歳以降は雇用期間を短縮するルールを設け、更新時の健康チェックを徹底している。…