福祉用具レンタル・販売事業などを営む㈱ヤマシタ（静岡県島田市、山下和洋代表取締役社長）は、今年４月の新人事制度導入に合わせ、既存のみなし残業手当を廃止し、全額を本給に組み入れる。非管理職の所定内賃金は、15％以上アップすることになる。

　同社では従来、「役割給」の名称でみなし残業手当を支給。等級の高さに応じて20～40時間分と差を付ける仕組みを採っている。

　当初は３年間かけて下位等級から段階的に廃止する計画だったが（令和５年10月16日号５面）、一時的に等級間で扱いに差が生じることから、全社的な残業削減の取組みに影響が出る懸念があった。残業を前提としない働き方の早期実現をめざし、一括撤廃を決めている。社員にインパクトを与え、昨年から取り組むＤＸなどの業務効率化を強力に進める。