賞与は±50％でメリハリ

　機能性材料メーカーのデクセリアルズ㈱（栃木県下野市、新家由久代表取締役社長、連結1943人）は今年４月、国内の管理職層約300人に対してジョブ型人事制度を導入した。国外に14カ所の拠点を展開し、国内外を合計した売上高が過去最高の金額に達するなか、人事制度を国際基準として、今後の事業拡大に必要となる優秀な人材を国内外から集める狙い。「市場競争力ある報酬と人材」など５項目から成る人財ポリシーを定めている。ライン長および専門職のポストごとに用意した職務記述書には、職務に加えて事業目標の達成に向けて、各人が果たすべき成果責任を記載した。賞与では50～150％のメリハリを付け、高い成果を挙げた人材を厚遇する。…