生活スタイルに応じ　ES高めサービス向上へ

　都内で介護付有料老人ホームを運営する㈱太平洋シルバーサービス（東京都武蔵野市、奥谷直澄代表取締役社長、407人）は、社員のライフスタイルの変化に応じて正社員・パート・契約社員の雇用区分間で転換を認める「相互転換制度」を導入し、働きやすい環境づくりを20年以上前から行っている。従業員満足度（ES）を高め、サービス向上をめざす狙いを含む。近年、70歳までの再雇用制度を導入したほか、今年に入り短時間正社員制度も開始している。…