出生時育休 管理監督者も就業可能 育介法Q&Aを追加 厚労省

2022.08.25 【労働新聞 ニュース】
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不就労時の賃金減額注意

 厚生労働省は、今年4月から順次施行している改正育児介護休業法のQ&A集を改定し、出生時育休期間中の就業に関する留意点を拡充した。労働基準法上の管理監督者に対しても、出生時育休中に部分就業を行わせることができるとしている。所定労働時間の合計の半分までとされている就業可能時間数の上限は、就業規則などで定めた所定労働時間から算出する。合意した時間数よりも働いた時間が少なかったことを理由に賃金減額を行うと、管理監督者性を否定する要素になるとして注意を促している。…

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令和4年8月29日第3366号1面 掲載
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