㈱十八親和銀行（長崎県長崎市、山川信彦取締役頭取）は、今年10月から原則１年間の長期休職が可能な「フレキシブル休職制度」を新設する。２種類の区分を設け、自律的なキャリア開発、不妊治療などのための利用を認める。

　キャリア開発のための休職を対象とする「ワーク／キャリア」では、原則１年、例外的に３年までの休職を可能とした。留学や他社での研修・就業のほか、配偶者の海外転勤に同行する場合も含める。語学の修得などがキャリアにつながるとみなし、現地での就業の有無は問わない。一方の「ライフ」では、介護休業の対象にならない介護や、不妊治療に専念するために最長１年間の休職を可能とした。

　利用回数には制限を設けないが、再度の利用は前回の取得から５年経過後と定めた。２つの区分とも分割して取得でき、原則は通算して最長１年までの休職を認める。