山形県は、男性の育休取得推進に取り組む企業の人事労務担当者向けに、風土づくりや制度整備などのノウハウをまとめたデジタルリーフレットを作成した。県内先進企業７業種10社の担当者や取得者へのインタビューを掲載し、ポイントをまとめて解説している。

　風土づくりには、経営トップによる発信や管理者向けの社内研修が効果的で、実際に取得が進んだケースも多いと紹介。制度整備については、法定の「育児休業」と就業規則で定める「育児目的休暇」をうまく組み合わせることで収入面が安定し、男性が育休を取得しやすくなるなどの実務面の解説も充実させた。