全国求人情報協会（鈴木孝二理事長）が2021年度の新卒者に対して入社半年後に実施した追跡調査によると、「仕事や私生活について相談する相手がいる」と回答した新卒者のうち、60.8％が適職意識（自分はこの会社に向いている）を持っていることが分かった。一方で、「ほぼ毎日残業している組織風土がある」と答えた新卒者の適職意識は、２割程度に留まっている。

　入社半年後に適職意識を持てたかどうかは、勤続志向（入社した会社で働き続ける意向を持つ）の有無に大きく影響していた。適職意識を持つ新卒者は、89.1％が「勤続志向」と回答。適職意識を持たない新卒者は18.7％に留まっている。