派遣労働待遇決定 約9割が労使協定方式 「同一労働同一賃金」調査 厚労省

2021.02.04 【労働新聞】
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5割で退職金前払い

 厚生労働省は、派遣労働者に対する「同一労働同一賃金」の適用に当たり、派遣元が選択した「待遇決定方式」についての実態を初めて明らかにした。全体の9割近い圧倒的多数の派遣元が「労使協定方式」を選択し、「派遣先均等・均衡方式」は1割に満たなかった。「通勤手当」は、9割弱が実費支給、「退職金」は、5割強が前払い方式を選択していた。労使協定の締結相手は、9割以上が「過半数代表者」だった。…

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令和3年2月8日第3292号1面 掲載

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