厚生労働省は、労働者派遣事業報告書に添付された労使協定書の賃金などの記載状況をまとめた。令和５年６月１日時点で有効な協定書を集計したところ、派遣労働者への通勤手当の支払い方法として実費支給を選択する事業所割合が前年度比で上昇し、９割を上回った。待遇の決定方式では、統計調査結果を踏まえて労使協定により待遇を決める「労使協定方式」を選択する……[続きを読む]

　厚生労働省は、同一労働同一賃金の実現に向けて、令和５年４～11月に実施したパートタイム・有期雇用労働法への対応状況に関する実態調査（報告徴収）の結果をまとめた。報告徴収を行った7983社のうち、不合理な待遇差の禁止を定めた同法第８条に抵触しているとして、1702社（調査企業の21.3％）を是正指導している。令和４年度１年間で是正指導した……[続きを読む]

　厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金の推進に向けて、労使協定による派遣労働者の待遇確保（労使協定方式）を行う場合の比較対象となる一般労働者の令和６年度の賃金額（一般賃金）を決定した。 　同方式は、派遣労働者の賃金の決定方法を労使協定に定めるもの。定める賃金額は、派遣労働者が従事する業務と同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃……[続きを読む]

　国土交通省は、自転車通勤を積極的に推進している企業を認定する表彰式を開いた。走行距離に応じて自転車通勤にも通勤手当を支給している腕時計修理業のシチズンカスタマーサービス㈱（東京都足立区、八宗岡正代表取締役社長）など、計３社・団体を表彰している（写真）。 　表彰式の開催は、労働者の健康増進などを目的とした「自転車通勤推進企業宣言プロジェク……[続きを読む]