Ｑ　本社勤務の社員が支店での朝の会議に出席するため、いつもより早く家を出ることになりました。このような出張に伴う移動時間は、労働時間として残業代の対象になるのでしょうか。

通勤と同じ性質

　出張に伴う移動時間については、様ざまな見解があるものの、筆者は次のように考えている。出張に伴う移動時間も通勤時間と同一の性質を有するため、原則として割増賃金の対象となる労働時間には該当しない。

　ただし、物品を運搬することが目的であって、移動中にその物品を監視しなければならないなど、出張の移動そのものが業務性を有する場合には、労働時間として扱われる。その根拠となり得る裁判所の判断や行政解釈は次のようなものがある。…

筆者：弁護士法人ALG＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也