Ｑ　突発的なトラブルが発生してしまい、深夜午前０時を過ぎて翌日の午前１時まで仕事をした社員が出ました。この場合、残業代の算定は当日と翌日とに分けて計算するのでしょうか？それとも、分けずに当日から全て起算して計算するのでしょうか？なお、時間外労働は月60時間を超えていません。

「一勤務」と判断

　一日とは、午前０時から午後12時までのいわゆる暦日をいうものであり、継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合でも一勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の「一日」の労働とするとされている（昭63・１・１基発１号）。

　また、時間外労働が引き続き翌日の所定労働時間に及んだ場合には、…

筆者：弁護士法人ALG＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也