Q　時間外労働の上限規制の１カ月100時間未満と複数月平均80時間以内という考え方が分かりません。直近１カ月で100時間未満、過去半年の時間を平均して80時間以内であれば良いのでしょうか。

中小にも適用に

　労基法の改正によって、時間外労働の上限が罰則付きで法律で規定されることになった。一部の事業や業務を除き、大企業は昨年４月施行されており、中小企業は今年４月から施行されることになる。

　法律上、36協定により時間外労働を延長できる上限は原則として月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできない。臨時的な特別の事情があって、36協定に特別条項を設ける場合でも、次の事項を守らなければならない。…

筆者：弁護士法人ALG＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也