人によるのが難点

　職場でのセクシュアル・ハラスメントとは何か？知っているようでも、実はその認識はばらばらであることが多い。一般的には、「職場で相手が嫌だと感じる性的な言動をすること、その性的な言動に対して“ＮＯ”と言ったために、仕事をしづらくするような行為をすること」とされている。

　まず、前半の「相手が嫌だと感じる性的な言動をすること」では、職場を盛り上げようとして発した同じ言葉が、Ａさんは「コミュニケーション」になるが、Ｂさんだと「セクハラ」になってしまう場合がある。人によるのは不公平だと思われるかもしれないが、…

筆者：㈱クオレ・シー・キューブ 代表　岡田 康子