【新任担当者のための基礎から学ぶ労働法】第20回 労働基準法⑪―解雇等その他の規制― 打切補償で制限解除に 業務上傷病の休業中解雇/仁野 直樹

2012.06.04 【労働新聞】
  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

  • コメント

 これまで労基法の規制内容を概観してきたが、基本的には、労基法が最も重視する労働条件規制(とくに、賃金や労働時間)を重点的に取り扱ってきた。労基法解説の締めくくりとして、今まで取り上げなかったが実務上よく問題になる規制についてピックアップする。

労災補償義務定める

 労働環境における安全衛生は、労働条件の一つであるとともに、…

筆者:石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 仁野 直樹

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成24年6月4日第2875号11面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ