本年（2019年）開催される国際労働機関（ＩＬＯ）総会では、ハラスメントに焦点を当てた初めての国際労働基準となるＩＬＯ条約を策定する方針を確認することが、前回（2018年）のＩＬＯ総会で決定されている。

　そもそも、日本のハラスメント規制は、極めて劣悪な状況が長年にわたり放置されてきたといわざるを得ない。よく知られていることではあるが、セクシュアル・ハラスメント（セクハラ）、妊娠・出産等に関するハラスメント（マタハラ）、育児休業・介護休業等に関するハラスメント（ケアハラ）などは、防止措置義務はあるものの、…

筆者：連合 副事務局長　矢木 孝幸