毎年、松が明けた週末に、私が参加している異業種メンバーによる対話会の合宿がある。１泊２日の日程を終えると、清々しさを感じるとともに、「また１年間頑張ろう！」というエネルギーが、いつも不思議に湧いてくる。

　この会は、もともと組織風土改革をテーマとする異業種研究会からスタート。その後自主運営となり、10年以上継続している「対話と学びのコミュニティ」だ。特徴は、メンバーの多様性と自由な運営である。老若男女、様ざまな業種の会社員、個人事業主、時には学生も加わる。対話のテーマは、組織に関わること、人に関すること、学ぶこと、生きることなど多岐にわたる。…

筆者：古河電気工業 執行役員 人事部長　田中 雅子