今回、紹介する事例は、「キャリアウーマンの就業への不安・焦燥感の事例」です。

　平成29年７月に公表された厚生労働省「平成28年度雇用均等基本調査（確報版）」によると、平成28年度の課長相当以上の管理職に占める女性の割合（企業規模10人以上）は12.1％でした。比較可能な統計のある平成21年度以降では最も高かったものの、アメリカの４割以上という現状と比較しても政府が掲げる「2020年までに女性の管理職比率を30％にする」という目標にはほど遠い状況にあります。…

筆者：一般社団法人 日本産業カウンセラー協会
こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長
石見 忠士