【産業カウンセリングの現場から】第69回 「イマドキ社員」にABC理論

2014.04.01 【安全スタッフ】

打たれ弱い現代の若者

 「イマドキの若手」社員たちは「打たれ弱い」「依存心が強い」「外面は良いが、プライドが高い」などと評されることが多い。現場のカウンセラーや産業医からも、いわゆる現代型うつと呼称される休職者が増えたともよく聞く。私もイマドキの若手に自己愛、依存心、自尊心がミックスした気質が増えているとの印象を持っている。

 私はこのイマドキ社員の気質が生み出されてくる、次の4つの要因を想定している。1つ目の要因は、人との関係で「つらい経験や失敗」が欠如していることである。今の教員、親、スポーツでもコーチたちは本気で叱ることが少なくなった。すると上司からの通常範囲での叱責に対しても、短絡的にパワハラだと受け止めてしまうイマドキ社員のケースが増えている。

 2つ目は…

執筆:日本産業カウンセリング学会 常任理事
中国・国立武漢理工大学 管理学院教授 渡部 卓

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掲載 : 安全スタッフ 平成26年4月1日第2207号

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