帰宅が遅く、疲れて食事も取れず

　今回、「事例紹介」より紹介するのは「営業の拡大・方式変更に伴うノルマの負担、長時間労働などから無断欠勤に至った事例（事例2-1）」です。現在国が積極的に取り組んでいる働き方改革において、長時間・過重労働対策は解決しなければならない重要な課題のひとつです。2015年４月、厚生労働省は「過重労働撲滅特別対策班」（通称：かとく）を設置しました。

　企業本社への監督指導、労働局の行う広域捜査活動を迅速かつ的確に実施できるよう、各労働局に対し必要な指導調整を実施しています。2016年秋の一斉取り締まりなどにより、マスコミなどで目にした方も多いと思います。また、2016年10月、厚生労働省は「過労死等防止対策白書」を初めて報告しています。多くの企業で、長時間・過重労働対策が求められています。…

執筆：(一社)日本産業カウンセラー協会 こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長
石見 忠士