今、皆さんが依頼主と業務委託契約を結んだと仮定していただきたい。従業員５人を要する24時間体制の業務である。

　従業員の採用には依頼主の許可が必要であり、依頼主は従業員に基本給18万円を支払うことを条件に、１人月９万円の手数料を払う。当然、そこで働く従業員には残業代などなく、24時間体制で月１、２回の休みという劣悪な労働条件である。

　皆さんは、こういった契約を依頼主と結ぶだろうか？多分この契約を結ぶ人はいないと思われるが、こうした契約が㈱ベルコと代理店店長との間で結ばれているわけである。…

筆者：全ベルコ労働組合 執行委員長　高橋 功