更新可能性あれば適用　育介法改正　子の１歳半到達時で

５割がマタハラを経験

　平成27年11月、厚生労働省から、妊娠・出産を理由に職場で不当な扱いを受けるマタニティーハラスメントの初の実態調査結果が発表され、妊娠・出産した派遣社員の48%が「マタハラを経験したことがある」と回答したことが判明した。正社員では21%だったのに対して、２倍以上の数字となっている。

　この背景としては、そもそも派遣労働者にも当然に育児・介護休業法の適用があることについて、理解に乏しい点があると思われる。…

筆者：村本綜合法律事務所 弁護士　村本 浩