適切な教育へ連携必要　雇入れ時の教材提供など

要請を理由の交代禁ず

■　「安全衛生」の重要性

　「安全衛生」というやや堅苦しい言葉だけをみていても、その具体的な内容はイメージしにくいが、要は、労働災害防止のための措置を徹底したり、快適な職場環境を実現したりするなどして、職場における労働者の安全と健康を確保するということが、その内容である。「安全衛生」は労働者の生命・身体にかかわる重要な問題であり、それゆえ事業主にとっては、安全衛生管理をいかに適切に行うかが、事業運営にとって重要な課題となる。…

筆者：安西法律事務所 弁護士　岡村 光男