【Ｑ】　Ｂ百貨店では正社員の雇用区分について、転勤に制限のない「全国転勤型」や転居転勤のない「勤務地限定型」などを設けている。このほど、勤務地限定型のＣさんから、「東京勤務だが、パートナーの転勤のために札幌に引っ越すので、札幌店で勤務したい」との申し出が。契約内容はあくまで“東京勤務”なのだが……。

認める義務は負わず

【Ａ】　Ｃは東京都に勤務地を限定する雇用契約を締結している以上、東京の店舗に出勤する義務を負う。Ｃが札幌市に転居し、出勤義務が果たせなくなった場合は、Ｂ社はＣに退職を促し、退職に応じない場合は解雇することも法的には認められる。

　なお、仮にＣが全国転勤型の社員であっても、…

筆者：咲くやこの花法律事務所 代表弁護士　西川 暢春