妊婦に労働負担軽減措置

　中国は、女性の職場進出という面での男女平等が比較的貫徹されている国家であるといえる。

　それは、元々賃金水準が低く共働きをして初めて家庭生活を維持し得るという事情に由来するものと思われるが、賃金水準が向上した現在にあっても、また高所得層に属する男性の夫人の中でも結婚・出産後も仕事を続ける女性は多い。

　家政婦の低コストでの雇用が容易、一人っ子政策により退職生活に入っている親が孫の世話をすることが可能といった社会的背景もこれをサポートしているといえる。…

筆者：曾我法律事務所 弁護士　曾我 貴志