人事管理論との差は？

　人のマネジメントに携わる実務家や研究者が必ず抱く疑問がある。「組織論と人事管理論はどう違うのか？」「組織開発と人材開発の関係はどうなっているのか？」。実は専門家にとっても答えは簡単ではない。

　組織論（または組織科学）は、“国家、軍隊、企業、工場など組織体としての行動や組織内の個人や集団の行動と変化について、社会学、社会心理学、心理学、人類学、経済学などを利用して分析すること”などと説明される。組織、集団、個人の３つのレベルを領域とするため、…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏