日々の業務に忙しく、管理的立場にいると、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではWebサイトで「これで解決！シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「同じ間違い繰り返す社員」。法政大学の廣川進教授（臨床心理士、公認心理師）は、本人の特性に合ったチェック表を独自に作成し、使用させることが重要とアドバイス。減給や退職の勧奨といった〝罰〟を与えることは効果がないと釘を刺した。

上司退職勧め、休みがちに

伊藤　さゆり（以下、伊藤）　さあ、廣川先生。こちらの事例はいかがでしょうか。

廣川　進（以下、廣川）　こういう人も職場にはいますよね。

伊藤　私思うんですけど、ミスって誰でもする可能性があると思うんです。でも、…