ほめてから改善促す　承認と安心感が前提に

周囲の評価に過敏

　あなたの職場にこんな人はいないだろうか。

　美樹さん（23歳）は、文系の有名私大を卒業してこの４月に佐藤商事に入社。採用面接や研修でもハキハキとしていて期待され、人事部に配属となった。花形の部門で本人も張り切って出社していたが、ときどき体調不良で遅刻や欠勤をすることがあった。仕事でも報告書の提出が遅れたので先輩が注意をしたら、ムキになって言い訳をする。…

筆者：大正大学人間学部 臨床心理学科 教授　廣川 進