【労使トラブル防ぐ実践的規定例】第２回 変形労働時間 割賃計算の誤解めだつ パートのシフト管理で／佐藤 広一
2014.01.20
【労働新聞】
労働日・労働時間を特定
仕事柄、クリニックの新規開業支援の一環として、職員の労務管理に採用の段階から関与することが多い。クリニックの場合、パートタイマーの雇用は避けて通れないが、ここでよく問題となるのが、各人の所定労働時間をどのように設定し、シフト（勤務割）をどのように組むかだ。…
筆者：さとう社会保険労務士事務所 代表 特定社会保険労務士 佐藤 広一
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平成26年1月20日第2953号10面 掲載
