副業兼業者の健康確保を

　精神障害の労災支給決定事案が増加傾向にあることなどから、厚生労働省はメンタルヘルス対策の推進に関する通達を改正しました。事業場に対して、副業兼業時の健康確保措置として、労働時間等を管理できるアプリの周知を行うなどとしています。国の相談対応は、これまでの電話、メールに加えて、ＳＮＳも対象とする方針です。

ストレスチェック制度の施行を踏まえた当面のメンタルヘルス対策の推進について（令４・３・31基発0331第31号、※下線は変更点）

第１　基本方針等

１　メンタルヘルス対策を取り巻く状況

　厚生労働省実施の令和２年労働安全衛生調査（以下「２年調査」という）によると、職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる労働者は５割を超えており、また、…