災害のあらまし

　飲食店（ラーメン店）に勤務する従業員Ｙ（58歳）は、夕方から開店準備のための仕込み作業（製麺業務）を行っていたところ、突然大量の汗をかき、めまい、吐き気、倦怠感を感じ、別室で少し休んでいたが、その後、症状が改善しないため同僚が病院へ搬送、熱中症と診断された。当日の室外気温29℃、室内気温は27℃、朝まで降っていた雨の影響で湿度が高く、コロナ感染予防対策のため、マスクを着用しての作業であった。

判断

　暑熱な場所における業務による熱中症と診断され、業務上による災害と判断された。

解説

　毎年、この時季になると、「熱中症」に関する労災申請の相談が増えてくる。

　熱中症というと、屋外、猛暑日、建設業や警備業などで発生するイメージがあるが、労災対象となる疾病の範囲を定めている労働基準法施行規則第35条（昭和22年厚生省令第23号）の別表第一の二では、屋外に限った話ではなく、屋内の業務であっても「暑熱な場所での業務」による場合は労災として認定されることが記載されている。

　まず、労災対象となるかどうかの判断基準としては、…

執筆：一般社団法人ＳＲアップ21 東京会
社会保険労務士 小泉事務所 所長　小泉 正典