2014.08.25 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】ヤマト運輸／満足ポイント制度　褒め合い育て合う文化醸成

2014.07.28 【労働新聞 ニュース】

安全衛生でマル優制度　採用や委託業務優遇　厚労省・検討会設置

2014.03.17 【労働新聞 ニュース】

長期視野で評価を　破壊的改革推進へ　同友会

2014.03.10 【労働新聞 ニュース】

発明者の処遇適切に　経団連声明　「法人帰属」に移行後も

2014.02.10 【労働新聞 ニュース】

業界版の技能検定を　多様正社員拡大向け　厚労省研究会

2014.01.20 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【追跡レポ】日本通運／海外引越エキスパート認定制度　２日間本番並みに厳しく審査

2013.10.14 【労働新聞 ニュース】

職能評価制を再構築　「ジョブ型労働」に対応　厚労省研究会

2013.03.18 【労働新聞 ニュース】

中小に安衛評価事業　ＨＰ掲載し公表へ　中災防

2012.07.23 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】セイコーエプソン／全ポストを４軸10要素で評価　管理職層へ役割グレード

2012.04.09 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】トラスコ中山㈱／昇格・考課に多面評価活用　候補者公開し投票募る

2012.01.16 【労働新聞 賃金事例】

【賃金事例】東京都／人事考課制度　着眼点ごとに４段階自己評価　面談通し課長が総合評定