『いじめ』の労働関連ニュース

2024.10.09 【労働新聞 ニュース】
相談件数が1割増 能力不足で条件引下げも 栃木労働局・民事上の個別紛争 NEW

 栃木労働局(川口秀人局長)は、令和5年度の個別労働紛争解決制度の施行状況を公表した。全国集計では前年度比マイナスとなっていた民事上の個別労働紛争相談の件数について、8.3%増の4700件に上っている。同労働局雇用環境均等室は、理由として人手不足を挙げ、「たとえば労働条件引下げに関する相談では、事業主が人手確保のため採用基準を下げて雇用し……[続きを読む]

2024.08.29 【労働新聞 ニュース】
民事上の個別労働紛争 「自己都合退職」相談が顕著に 各地でいじめを逆転 都道府県労働局

人手足りず強い引留めも  全国の都道府県労働局が令和5年度の個別労働紛争解決制度の施行状況を取りまとめるなか、民事上の個別紛争の相談においては、山形労働局や佐賀労働局などの一部の労働局で「自己都合退職」が「いじめ・嫌がらせ」を逆転し、最も多くなっていることが明らかになった。全国集計では「いじめ・嫌がらせ」が約2割を占め、最も多い。各労働局……[続きを読む]

2023.10.27 【労働新聞 ニュース】
上司による暴言多発 教員の精神障害事案分析 政府・過労死防止対策白書

 政府は、令和5年版過労死等防止対策白書を閣議決定した。過労死防止の重点分野の1つである教職員に関連し、教育・学習支援業における精神障害の労災認定事案を分析している。精神障害発生の要因となった「具体的出来事」は、上司からの暴言などの「嫌がらせ、いじめまたは暴行を受けた」が最も多い。  地方公務員などの公務災害以外の精神障害事案を分析したと……[続きを読む]

2023.07.27 【安全スタッフ ニュース】
精神障害過去最多に 支給決定は80件増 厚労省・労災補償状況で

 厚生労働省は、令和4年度「過労死等の労災補償状況」を公表した。精神障害の労災補償状況で、請求件数と支給決定件数が過去最多を更新した。請求件数は2683件と前年度比200件以上の増加、支給決定件数は710件と同80件程度の増加になっている。出来事別にみると、「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」が最も多かった……[続きを読む]

2023.07.14 【労働新聞 ニュース】
労働相談が120万件超 「嫌がらせ」紛争めだつ 厚労省

 厚生労働省は令和4年度の個別労働紛争解決制度の施行状況をまとめた。都道府県労働局などに設置されている「総合労働相談コーナー」に寄せられた相談が3年連続で120万件を超え、高止まりが続いている。民事上の個別労働紛争の相談内容では、「いじめ・嫌がらせ」が11年連続で最多となった。  全国に379カ所ある同コーナーに集まった相談は124万83……[続きを読む]

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