【フォーカス】介護施設・すこやか／働き方改革 アンケートで社員の声拾う
2017.02.08
【労働新聞 フォーカス・企業事例】
経営層は素早く対応 子供手当拡充など制度化
デイサービスやケアプランの作成、福祉用具の貸与・販売などをする㈲すこやか（東京都江東区、國澤一男代表取締役社長、125人）は、「働き方検討委員会」を設置して社員が働きやすい環境づくりに熱心に取り組んでいる。アンケートや面談を通じ、現場の声を社長や役員らが丁寧に聞き、解決に向けて素早く動くことが特徴だ。これまでに、子供手当の拡充、通勤手当の上限撤廃、定年後再雇用などが意見として採用され、制度となっている。…
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平成29年2月6日第3099号15面 掲載
