【今週の視点】定年に縛られぬキャリアへ

2017.02.02 【労働新聞】
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再雇用者“正規化”を 効率化は勤続で還元

 女性の雇用拡大や活躍支援の盛り上がりに比べると、企業による高齢者雇用推進の動きはめだたなくなった。「希望者全員の65歳継続雇用」の施行で一区切りついたのは確かだが、将来にわたって働き手の確保をめざすうえでは、定年後の再雇用や賃金の低下を必ずしも伴わない“正規化"が欠かせない。…

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平成29年1月30日第3098号7面 掲載

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