インターバル勤務を開始 ユニ・チャームが働き方改革
2017.01.25
【労働新聞 ニュース】
「休息８時間」義務に 月最大４回在宅勤務も
昨年10月に「働き方改革推進室」を社内に設置したユニ・チャーム㈱（東京都港区、高原豪久代表取締役社長、1297人）は、今月から社員の健康維持と生産性向上を目的に、インターバル勤務制度と在宅勤務制度を開始した。インターバルとして設ける休息時間は最低でも８時間としている。両制度とも、対象は原則全社員となっている。…
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平成29年1月23日第3097号3面 掲載
