インターバル勤務を開始 ユニ・チャームが働き方改革

2017.01.25 【労働新聞】

「休息8時間」義務に 月最大4回在宅勤務も

 昨年10月に「働き方改革推進室」を社内に設置したユニ・チャーム㈱(東京都港区、高原豪久代表取締役社長、1297人)は、今月から社員の健康維持と生産性向上を目的に、インターバル勤務制度と在宅勤務制度を開始した。インターバルとして設ける休息時間は最低でも8時間としている。両制度とも、対象は原則全社員となっている。…

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掲載 : 労働新聞 平成29年1月23日第3097号3面

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