マンションの設計・施工などの事業を営むシード平和㈱（大阪府大阪市、小池信三代表取締役社長）は、入社５年目までの若手社員約30人を対象とし、月１回の研修を行う「シード平和アカデミー」の取組みを開始した。社内から選抜したベテランに講師を任せ、５年後をめどに「一人で自社分譲マンションの所長を務められる人材」へ育て上げることをめざす。

　マンション等の建築部門では、１年に経験できる現場が概ね１つに限られてしまう。右肩上がりに受注高が伸びるなか、経験不足を月１回の研修プログラムで補い、中核人材への成長を促す。