63歳までは7割確保 年収改善し65歳定年制 鴻池組

2019.11.26 【労働新聞】
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 ㈱鴻池組(大阪府大阪市、蔦田守弘代表取締役社長)は今年10月、定年を5歳引き上げて65歳定年制へ移行した。満60歳時点と比較した手当・賞与を含む給与水準は、満63歳までは以前より2割程度引き上げて約70%に。旧制度下で60歳定年後再雇用となっていた人材の給与は、今後60歳を超えて働く正社員と同水準までアップさせている。

 定年の引上げの目的の1つには、…

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令和元年11月25日第3234号3面 掲載

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