１審覆し雇止めを認めず

　英会話教室で講師を務めるイギリス人男性の労働者が、雇止めを不服として訴えた裁判で、東京高等裁判所（村上正敏裁判長）は１審判決を覆し、雇止めを無効とする判決を下した。男性は育児休業の取得前に年休をまとめて取得したが、会社は計画的付与により残日数はなく、再三の出勤要請にも応じなかったとして雇止めにした。同高裁は労使協定のない計画年休は無効で、男性にすべての年休の時季指定権があると判断。無断欠勤の事実は認められないとして、現職復帰とバックペイ支払いを命じている。…

【令和元年10月９日、東京高裁判決】