入社式で多様性学ぶ 新入社員自ら企画して ボッシュ

2019.04.16 【労働新聞】
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 新入社員が自らの手で企画して、入社式をダイバーシティ(多様性)の学習機会にーーこんな一風変わった取組みを、外資系自動車部品メーカーのボッシュ㈱(東京都渋谷区、クラウス・メーダー代表取締役社長)が実践している。1日かけてダイバーシティを学ぶ機会にすること自体、新入社員が発案した。…

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平成31年4月15日第3205号3面 掲載

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