60歳まで50％補償 人材確保にＧＬＴＤ採用 ベステラ
2019.04.09
【労働新聞 ニュース】
プラント解体工事の計画・監督業のベステラ㈱（東京都江東区、吉野佳秀代表取締役社長）は、社員が病気やケガによって就業できなくなった場合に、60歳まで所得の半分を補償する保険を導入した。社員が長く安心して働きやすい環境を整えて、人材の確保と定着に結び付ける。
導入したのは団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）。就業中の労働災害以外に、病気や精神疾患で働けなくなった場合、…
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平成31年4月8日第3204号3面 掲載
