支店単位で「宣言」へ　世代や部署越え話し合う

模造紙と付箋を活用して意見を集約

　システムインテグレーターの都築電気㈱（東京都港区、江森勲代表取締役社長、1447人）が、健康経営に取り組んでいる。社員の健康への意識を高めるために行うのが、ワイガヤ会議だ。参加者は、本社や支店内の会議室に集まり、世代や部署の垣根を越えて５～６人のグループを形成。ワークショップの形で、「会社のしがらみは考えない」など６つのルールのもと話し合う。社長などもオブザーバーで加わる。健康経営を定着させるための啓蒙活動として位置付ける。議論の結果は支店ごとに「宣言」にまとめ、必要な事項は次年度予算に計上する。…