36協定記載事項示す 働き方改革省令を公布 厚労省

2018.09.26 【労働新聞】
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 厚生労働省は、働き方改革関連法に伴う省令を公布した。改正労基則では、時間外労働の上限規制の適用猶予となる事業・業務の範囲を明確化したほか、36協定で定める事項などを示した。

 上限規制の適用猶予の範囲については、「工作物の建設に関連する警備の事業(労働者に交通誘導警備を行わせる場合に限る)」が…

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平成30年9月24日第3178号1面 掲載

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